1、负责公司销售运作，相关部门对接，包括目标达成推进、市场分析与把握、商务政策制订、营销方案制订与推进、库存周转推进等
2、负责明检环节试驾、人员数量、 、DMS系统等相关工作，熟读政策，并做好提前准备工作，必须保障100%通过
3、厂方相关考核。明检检的日常点检与管理改进举措得力，分值高于区域平均分值
4、商务政策的解读与理解执行到位，双月根据新政策制订推进表，确保公司利益
5、集团要求的相关报表与数据提报要求内勤及时、准确
6、日常工作项：每日9点前必须查收邮件并及时回复与执行，延误须接受处罚，晨会激励、息会检查改进，日常5S点检，展厅管理有序，客诉解决与维系、培训系统性有效实施
7、固定资产管理重视，对予部门财产清晰，固资管理员的有效管控，保障集团审计时无误，
8、安全职责：1、对予商品车、试驾车、试驾管理、展厅设施及所属办公区域安全做好预防、日常点检工作，责任到人。2、信息安全理念灌输、管控手段健全并在册
9、流程：根据企业发展进程，流程以季或半年、年进行优化，贯彻实施至基层，以不断提升效率创造客户满意为根本，并在提交审核后建立档案。（特殊情况可临时报批）
10、团队建设：年度绩效、半年度调整、月绩效下达与考核的公平合理性考虑全面，有效调动团队积极性。培训、部门活动计划与组织，凝聚力保障职责。