一、岗位职责：
1、负责公司招聘管理工作，确定招聘需求和招聘计划，精准人才画像，拓宽招聘渠道，建立人才储备机制，确保人才供需平衡。
2、负责公司培训管理工作，做好试用期新人培训、引导及考核工作，提升新人的快速融入度。
3、负责执行员工劳动关系、团建活动及企业文化宣传活动，健全和优化员工工作环境，为员工成长提供清晰明确的方向、路径和方法。
4、负责部分薪资绩效核算与福利政策执行工作，并分析和控制人工成本。
5、负责组织部分行政工作。
二、任职资格：
1、大专以上学历，年龄27岁-35岁；熟练使用电脑及办公软件。
2、具有优秀的人际交往、沟通能力及组织协调能力，具有一定的亲和力。
3、具有一定的计划、执行及总结能力，以及强烈的事业心和学习力。
4、熟悉HR专业理论知识和国家劳动法规等，具有2年以上批量招聘管理经验，有HRBP工作经历的优先考虑。
三、薪资福利承诺：
1、薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖金。
2、薪资说明：基本工资3500-5000元/月，绩效工资2000-3000元/月（绩效与关键工作事件和结果挂钩），年终奖金根据工作业绩评估结果发放。
能力优秀者，薪资面议。
3、试用说明：试用期1-2个月，薪资按照标准薪资的80%发放，表现优秀可提前转正。
4、福利说明：提供免费食宿、管理培训、节假日福利、健康体检、国内旅游及带薪休假等福利项目。
5、工作时间及休息说明：早8晚6，中午休息；每周周日休息1天；法定节假日与国家法定同步。
6、职业规划：
6.1、专业方向：人资主管-人资经理-人资总监-公司合伙人
6.2、管理方向：人资主管-运营经理-运营总监-公司合伙人
人资主管-项目经理-项目总监-公司合伙人
四、面试地址：
郑州市惠济区信基调味食品城冻品交易厅西门（信基冷库A座和B座中间）办公区3楼西北角116室（南边从沙口路与连霍高速新龙路交叉口向南200米路西市场东门进入，北边从江山路与连霍高速新龙路交叉口向南200米路西市场东门进入）。
五、工作地点：郑州市惠济区信基调味食品城