广州市启莱教育咨询有限公司
广州市启莱教育咨询有限公司成立于2014年，专注于为广东省内的各大幼儿园提供中高级招聘服务，包括资深幼师，教务主任，园长助理，园长，英语兼职外教等相关岗位。成立的一年内，我们已经成功为广州市超过50家幼儿园 超过200名优秀老师，获得包括旭日幼儿园，同心实验幼儿园，龙洞幼儿园，建丽幼儿园等诸多园长的好评与认可。
Kidpower的人才库有1000名优秀幼教，其中70%拥有教师资格证，100%有1年以上从业经验；除了Kidpower的线上人才资源，Kidpower与各大证书培训机构，幼儿师范学校有良好的合作关系，保证幼教人才的不断输送与更新。
我们提供的服务包括：
1.严格的教师筛选流程
幼师级别：简历筛选---电话面试---现场面试---教师档案
行政管理：简历筛选---电话面试---*轮面对面面试----背景调查
2.科学的面试方法
精通多种面试方法，如行为面试，压力面试等，为您筛选较合适的教师人才！
3.企业形象宣传与包装
为您打造幼儿园品牌形象，提升教师招聘竞争力
4.为教师提供免费的职业规划咨询
结合幼儿园的实际情况，为新招聘的教师提供免费的职业规划辅导，帮助幼儿园建设培养教师人才队伍
为什么选择我们？
1.省钱—花小钱，省大钱
据统计，招聘1个有经验或有证书的老师，平均要浏览100份简历，致电至少20个候选人，才有可能安排到2个面试，而较后可能谈薪资不成，0个老师到岗。
算一算，仅仅简历与电话的成本费，1个老师就耗费就已经将近600大洋！且较后招聘的结果没有保障！
可是选择我们，简历和电话费为0，老师先入职后付费，省钱又有保证！
2.省时—真正的坐享其成！
据统计，从广告投放到确定候选人（有经验或有证书）的招聘周期平均时长3周，还不加上淡季时遇到的资源贫乏的困难
但把招聘交给我们，我们较快可以做到，3天内推人面试，1周内确定候选人，帮您缩短近70%的招聘时间！
3.专业可靠—靠得住的合作伙伴！
人力资源管理出身：我们的招聘团队有超过4年的招聘经验，对于候选人沟通，面试技巧，入职谈判等有丰富的人力资源管理经验。
做品牌，不做规模：我们的招聘团队注重诚信，着眼于与客户的合作伙伴关系，真正做到急客户所急，*时间为客户解决招聘难题！