腾讯财经讯 据Moneyish报道，纽约成为最新一座禁止问“在上一份工作中你拿到了多少薪酬”这个恐怖问题的城市。

有时候，闭口不谈是一件值得做的的事情。

当地时间10月31日，纽约开始推行一项禁令，旨在禁止雇主问有可能成为本公司员工的面试者上一份工作的薪酬。他们的理由是这类问题会导致男女薪酬不平等。今年早些时候，当纽约市市长比尔o白思豪签署这项议案时，他强调禁令是为了实现工作平等、工资平等。

“一个显而易见的事实是，女性以及非白人员工虽然做的工作与男性以及白人员工的一样，但是拿到的薪酬却更少。”白思豪说，“这项行政命令是政府推出的大胆举措，旨在对抗那些让人们止步不前的不平等力量。这项议案是建立在我们为消除收入差距以及确保每个人都能得到应有的尊重所取得的进步的基础上。”

根据美国普查数据，纽约白人女性的收入只有白人男性的84%，对应的亚洲女性数字为63%，黑人女性55%，西班牙裔女性46%。在以金融行业著称的纽约，这一薪酬差异更明显。去年纽约女性一共少拿了大约58亿美元的收入。

其他地方——其中包括费城和马萨诸塞州——近来也通过了禁止问这个问题的禁令。不过，在美国的很多地方，问这个问题并不违法。根据薪酬数据和软件公司PayScale今年发布的调查，大约43%的求职者声称在面试过程中曾被问及上一份工作的薪酬问题。统计数据显示，15000多人。

面对这个难回答的问题，很多面试者选择直接回答。Payscale在调查中发现，仅有23%的求职者拒绝回答自己现在拿到的薪酬有多少。

职场专家指出，回答这个问题是一种大错特错的做法，至少在你想要新工作给自己带来丰厚薪酬的情况下是如此。Embrace Change Consulting的职场教练Cynthia Pong指出：“没有人必须要知道你现在赚多少钱。雇主问