今天这个话题，要从8号的一则新闻说起。

8月8日，有这么一则新闻迅速被海量信息淹没，那就是，一位名叫马丁内斯的前Facebook高管，因对人工智能主导的未来深感悲哀，毅然辞职，带着猎枪，隐居在西雅图北部的森林。

而就在上个月的软银大会上，孙正义预言人工智能将进入所有产业的中心，通过大数据不断进化，得数据者得天下；与此同时，软银投资的OneWeb正放飞900个卫星，帮助建立物联网......

孙正义说，20年前，他判断超越之年为2018年，几年前，他又重新估算了一下，依旧是2018年。

看到这里你会不会双手一摊，说上一句：“和我有关系吗？”

要知道，三年前，当“互联网时代”这五个字开始在各大媒体及文章中出现的时候，很多人都不以为意。

01

前两天接到一位曾经的同事打来的电话，她从别人口中听说我最近开工作室的消息，既羡慕又很好奇，聊了一圈之后，她说最近越来越感到，年近不惑的她每天都在“混日子”，眼看着公司业务日渐萎缩，有门路的同事都各奔东西，她也不止一次萌发跳槽的念头。

然而当她坐下来仔细思考这个问题的时候才赫然发现，这几年自己在专业知识和能力上并没有任何长进，只是练就了一张嘴皮，她也习惯了培训行业里有课就上没课就在家休息的相对自由的生活，不想回企业继续上着朝九晚五的班操一堆心，但眼看着招生数量急剧下滑，公司管理越来越严苛，赚的钱越来越越少，她不免心生恐慌与焦虑。

我说：“还记得两年前我们在一个饭馆吃面，当时我说这个行业迟早会面临洗牌，我们要提前做规划与准备，但你却笑我杞人忧天”。

对方深深地叹了口气。

多年的职场经验告诉我，如果你到了快四十岁，依然无法在一个行业出类拔萃，你真的要当心了。

根据我的观察与分析，绝大多数的职场老油条也好，甚至你看不惯的那些混日子的人也罢，他们最开始也是和你一样，怀揣着一番雄心壮志恨不能在职场大展拳脚，然而后来，他们渐渐习惯了这种安逸的环境，也渐消磨了斗志，更为重要的是，他们越来越发现，自己练就的本领和能力只适用于这家平台和公司，他们不清楚也不知道自己出去了还能做什么，逐渐丧失了自信，越不想动就越不能动，越不能动慢慢就再也动不了了，直到某一天，被公司列入到裁员名单里，这才彻底慌了神。

按照那个同事的话说，当年自己进入这家公司的时候，被公司表面的名气和规模吸引，感觉自己像是握住了一把好牌，可多年过去，这副“好牌”竟成为自己最大的制约，慢慢变成了一手烂牌。

02

大体说来，每个人所处的职场环境大体分为三类：

一类是非企业单位，比如国家机关和事业单位，就是所谓的“体制”，相比企业而言受市场影响较小，这层“体制”成为一道无形的屏障，会在某种程度上保护你；但同时又是一座看不见的高墙，在某种程度上消磨你。

在企业环境中，分为两类企业，一种垄断企业，比如电力公司啊，烟草公司这种，这类企业的壁垒很高，一般人只能望洋兴叹；另一种就是非垄断企业，根据公司规模，又分为非垄断大企业和非垄断小企业。

对于非垄断小企业里的职场人而言，他们最具有危机意识，首先公司平台本身就不大，其次存活寿命也短，说不定哪天说倒闭就倒闭，最后这种企业受市场影响很大，稍微一点风吹草动都可能是一个致命打击。

这些小企业的员工往往会密切关注外部市场动态，他们深知公司靠不住，唯一能够依靠的也只有他们自己，他们无时无刻不在钻研该如何提升个人能力；还有就是，通常小企业的工作量也没那么大，他们会有一定的闲暇时间琢磨未来的方向。

等时机成熟的时候，他们当中的一些人会拿上一笔本钱，做一些生意或买卖，经过几年的努力，结果往往没那么差，甚至有的还发了财住上了豪宅开上了好车。

而那些垄断企业里的员工，因为行业的特殊性，目前还没有受到太大的波及。

而每逢时代变革期，受影响最大的反倒是那些非垄断大企业里的员工。

03

不得不说，很多大公司的分工精细化程度非常高，你一开始进去感觉会很兴奋，就像我那个同事一样，每当给亲朋好友报上公司的名字时，周围的人都啧啧称叹说：“这家公司我们听过，闹市区里到处都能看到公司的广告，应该是家很有实力的大公司。”