薪资待遇：
            公司分级制度，多种薪酬制度并存
      1. 单骑业务员：无责底薪2000元+绩效奖金1000元+30%提成
十全业务员：无责底薪1000元+绩效奖金2000元+40%提成
（绩效奖金与提成同时发放，也就是佣金到账24小时内）
百川经纪人：无底薪50%分红+晋升机制更高70%分红
具体薪资可面议
所有薪酬制度参与跳点，具体可面议
      2.师徒成交奖：经验丰富同事带新人成交，公司奖励5%业绩
      3.不定时聚餐，团建，平均一周两三次
公司优势：
1.     三训制度：
a)      入职训：新手入职前一周将开设为期一周的入职培训，由行业精英带领大家初探行业奥秘
b)     深化训：入职培训结束后，将会由经验丰富的同事一对一进行指导，深入了解行业流程和潜规则，在了解一定程度后由师父陪同进行实战演练
c)      带徒训：这时您已经是独当一面的资深经纪人，可以选择培训新来的同事，换一个角度巩固自己走过的路，同时还会有丰富奖励领取
2.     房源优势：公司房源覆盖全郑州，拥有各种渠道与各大开发商合作；拥有房源交流平台，足不出户便知市场动向
3.     客源优势：公司提供免费的网络端口（平台），面向广大客户，优质房源**时间进入客户眼中；拥有完善的自媒体宣传账号，参与进来你就是网红；同时会带给大家各种新型拓客方式任君采撷
4.     工作优势：公司提供专用车辆接送客户，更能拉近与客户关系，促进成交；同时油费保养等公司报销，解决您的后顾之忧
5.     晋升机制：本着公平公正公开的原则，所有员工遵循同一个晋升机制，不存在量身定制，暗中操作等违规行为，一切以业绩说话
工作安排：
1.     工作时间：早上9:00-12:00,下午2:30-7:00。周一公休，自由调休
2.     工作会议：周三公会，小会议自行安排会议。
3.     工作流程：
a)      负责新房二手房房源开发
b)     积极主动拓宽客源
c)      深度挖掘客户需求并为之匹配新房或二手房
d)      参与商务谈判，负责跟进，更终逼定。
e)      与客户维持关系确立长久业务合作关系
岗位要求：
1.            年龄18-45周岁，热爱销售行业，不甘平庸。
2.     大专及以上学历，优秀者可放宽（退伍军人优先，有房产经纪人资格证优先）。
3.     有耐心，不怕吃苦，普通话良好，善于沟通，语言表达能力较强
4.     服从管理，时间观念良好
5.     根据部门市场等多方面因素制定自己的销售计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售     
远来皆是客，饮茶共作乐