1、高薪机制：无责底薪（3000~6000）+高提成（10%~40%）+各项奖金福利
2、公平快速的晋升机制：初级客户经理----高级客户经理----团队主管----分公司业务经理----分公司负责人，管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来，无空降。
3、逐渐完善的培训体系：从基础业务话术知识到银行政策到客户的实际情况。
4、活力四射的团队：员工以90后为主题，青春洋溢，积极上进。
5、完善的福利待遇：旅游、奖金、生日礼物、户外活动、假期等等。

【工作方式及时间】：
1、工作方式：电话方式邀约客户，无需外出，分段式销售，团队形式管理，让你管理客户更轻松。
2、工作时间：周一至五：9:00-18:00（午休2小时）

【任职资格】：
1、有亲和力，普通话熟练，勤奋敬业，具有良好的应变能力和抗压能力。
2、认真负责，有团队意识，能吃苦耐劳，有毅力坚持服从管理。

【企业平台】：
公平、多元的发展平台，能充分展现你的价值，得到更多更全面锻炼和成长的机会，能为你的职业生涯积累宝贵的经验。
本公司致力于内部培训优秀的人才储备干部，晋升内部优秀的人才