岗位职责：
1.制定门店招生计划，制定年度季度月度目标分解计划。学员的科目考试，售后等服务计划。
2.门店日常管理工作，带领门店进行区域品牌宣传，APP推广，地推等形式完成业绩目标以及门店成员的日常培训等。
3.对门店的经营、预算、人员考勤等进行合理分配以及监督。及时处理门店出现的相关问题，不能处理的及时上报。
5.市场资源关系对接维护，校园商家等合作联盟渠道扩展。
岗位要求:
1、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的门店工作氛围，能有效激励团队士气；
2、有较强的执行能力，带领团队达成门店销售目标并能积极正面的处理员工问题；
3、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力；
4、有校园门店管理经验者优先，有培训机构门店工作者优先。
1.年龄22-30岁；
2.有1年以上驾龄优先；
3.有门店类管理经验优先；
4.有服务行业、培训行业、汽车行业、销售管理等相关从业经历者优先；
5.公司提供技能培训；
6.门店在石井、江高等可就近分配。
补充说明：试用期提供住宿。店长可以合伙制内部创业。
1.晋升通道：储备店长-代理店长-店长-区域经理-城市经理
薪资待遇：基本薪资4000+绩效工资1000-3000+招生提成+门店分红（转正后可享受），包住宿。