此岗位人员为公司重点培养的营销管理储备人才
前期半年在销售岗位培养
1、维护公司的新老客户，进行市场业务拓展，完成销售计划。
2、客户群体主要是面对设计公司、房地产公司。能给业务提供巨大的能力提升舞台和发展空间。
后期提升为销售管理岗位
1、管理销售团队，带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划、销售战术。
3、部门内员工的培训。
职责要求：
1、3年以上的销售经验，大专以上学历
2、有团队管理、店面管理的经历
3、沟通能力强，思维活跃，眼光长远
待遇可面议