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实习生免费住宿
提供专业+管理的双渠道晋升（每半年一次升职调薪机会，项目内部每三个月有一次内部岗位竞聘机会）
1、一线员工——二线员工——项目组长——运营主管——运营经理
2、一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理
3、一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理
轮班调休制，包含9-6、1-10、3-12、8-8等，每周工作40小时（每周做五休二，非周末双休）。（人性化排班，但是你要都能接受）
底薪3000元+200元住宿补贴（仅普线且不住宿的） +200元PE津贴+0~1500元绩效奖金（由于培训期影响，新人前两个月0-700绩效，第三个月绩效收益正常）+排名奖+加班津贴（如果愿意每日加班1小时平均每月500元加班费）+特殊班次补贴（500-1000元/月）综合薪资4500-6500
1、年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定，约1～2个月薪资；
2、入职当月即缴纳五险一金；
3、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等；
4、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）；
5、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游；
6、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；
7、生日祝福、节假日礼品