岗位职责：
1.参与制定公司营销部门的战略发展规划。
2.参与制定公司关于本土营销部门的年度预算计划。
3.了解公司内外跟分管工作相关的工作动态，向总经理汇报。
4.定制审核部门销售奖励制度，按制度实施奖励。
5.审核营销部门月、季、年度销售完成情况以及回款情况，并负责督促落实。
6.解决下属实际工作中遇到的困难，负责下属职业生涯的指导、职业能力开发和培训安排。
任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、企业管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上同岗位工作经验，有建材、建筑行业从业经验者优先；
3、具备优秀的领导能力、组织策划能力、人际交往能力、战略思维能力、分析判断能力；
4、有一定客户资源，有广泛人脉资源者优先。