基本信息
工作性质全职
职位类别销售总监
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求21岁--30岁
招聘部门不限
工作地点紫东路与应民路交汇处恒福一品(湖南/怀化/鹤城区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2019-10-18
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、根据部门下达的销售任务,制定本区域的销售工作规划;负责销售指标的分解,并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级;根据下达的各项销售指标,监控销售过程,修正销售计划,配置相应资源,达成销售任务。
2、参与部门销售管理制度、流程的制定。
3、负责管理部门的人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成绩效考核和奖惩;负责审核直接下级工作计划,指导监督执行;根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。
4、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系,规范客户档案管理,并负责公司重点客户的管理。
5、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用,并对费用实际情况根据预算进行控制。
6、根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、大专及以上学历,管理、市场营销或医药相关专业。
2、五年销售管理工作经验,两年体检机构同岗工作经历。
3、熟悉销售管理、市场营销、财务管理、政策法规解读、健康管理等方面知识。
4、具备一定的项目管理能力、组织协调能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
1、根据部门下达的销售任务,制定本区域的销售工作规划;负责销售指标的分解,并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级;根据下达的各项销售指标,监控销售过程,修正销售计划,配置相应资源,达成销售任务。
2、参与部门销售管理制度、流程的制定。
3、负责管理部门的人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成绩效考核和奖惩;负责审核直接下级工作计划,指导监督执行;根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。
4、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系,规范客户档案管理,并负责公司重点客户的管理。
5、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用,并对费用实际情况根据预算进行控制。
6、根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、大专及以上学历,管理、市场营销或医药相关专业。
2、五年销售管理工作经验,两年体检机构同岗工作经历。
3、熟悉销售管理、市场营销、财务管理、政策法规解读、健康管理等方面知识。
4、具备一定的项目管理能力、组织协调能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。
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