1、维护、优化各招聘渠道，主要通过各招聘网站或其他渠道发布、搜寻合适的人选；
2、收集、分类应聘简历，进行初步的筛选工作；
4、参加初面，推荐人选参加复试；
5、招聘数据统计与分析，不断优化招聘效果；
6、与应聘者进行offer沟通，确定入职时间；
7、协助部门其他工作事宜。
任职要求：
1、中专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉运用网络渠道招募人才；
3、有招聘模块相关经验优先；
4、良好的学习能力及与人沟通能力，清晰的自我表达能力。

福利待遇：
1、提供专业的产品知识培训及销售技巧培训；
2、每月生日会，每周茶会，不定期聚餐、聚会、品酒会、球类比赛及户外员工活动；
3、每年优秀员工有出国旅游和到酒庄学习培训的机会；
4、公司福利：大小周，弹性工作时间，五险一金，带薪年假，节假日福利，年终奖，绩效奖金等。