工作内容：
1.以培养公司未来各层级销售储备干部为目标，从基层岗位开始锻炼，接受公司理论培训及社会实践，打下良好基础。
2.参与北京通州新项目销售工作，在带教师带领下，深刻理解养老理念，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼销售管理能力。
3.掌握销售运营分析能力，通过参与销售目标设定、分解、执行，团队组建、培养、激励等活动，掌握管理技能与技巧。
4.管理培训期结束后，经公司考察合格后，开展具体的销售管理工作。
职位要求：
1.20届或21届、22届在校生，可以长期、全勤到岗，毕业后有留用转正机会；
2.大专及以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣
3.形象好，气质佳，乐观外向，乐于与人交往，喜欢医养行业，具备良好的语言表达和人际沟通能力；
4.具备职业理想，富有激情，乐于挑战，良好的客户服务意识和抗压能力；
5.对客户拓展和销售技巧有良好的领悟能力；
6.有销售经验优先，市场营销类相关专业优先。
公司福利：
1.包吃包住；
2.薪资：无责底薪5000+提成+五险一金
3.轻松活泼的团队氛围，志同道合的创业团队；
4.为期三个月的市场营销全模块内容培训，一对一导师带教；
5.多才多艺的艺术社团，跑步、朗诵、唱歌、跳舞、话剧、茶道…提供老师，就差个学生~没点才艺，都不好意思让你上岗~
工作时间：每周单休一天，上班时间早九晚六，中间午休一个半小时。