2022-05-27
11次
可以当老板的销售工作
面议
房补
五险一金
年底双薪
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别销售代表
招聘人数4人
学历要求中专/中技
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求21岁--30岁
招聘部门不限
工作地点建业智慧港807(河南/洛阳/洛龙区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2020-10-30
企业最近登录时间
职位描述
主动才有故事,动动手指机会就在你手中,HR小姐姐在等你哦
酬薪待遇:无责任底薪+高提成+优厚福利(人均月薪7000+)
那咱们并非中介 是成立几年的正规集团性企业 同时也是属于公司直招
岗位职责:
1、公司提供客户资源,不用自己找客户,不用出差和外跑,主要通过网络与客户进行有效沟通,了解客户要求;
2、开发新客户,利用网络进行公司产品的销售与推广;
3、熟悉公司业务优势和工作流程,向客户推介公司产品与服务信息;
4、维护销售渠道,跟进、维护老客户,挖掘客户的较大潜力。
任职资格:
1、19-27岁,男女不限,有无经验均可;
2、对工作有较高的热情,勇于挑战高薪;
3、性格开朗,坚韧,自信,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有强烈的事业心,责任心和积极工作的态度,富有团队协作精神;
5、熟悉电脑基础操作。
优厚的薪酬福利制度:
公司将提供行业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!
1、基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,根据个人情况表现不定时调整薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;
2、每天工作时间:9:00-12:10 14:00-18:30
3、按国家规定享受法定节假日,公众假期;
4、每月举办员工生日会、有生日礼金,丰富的节日福利;
培训与发展:
公司提供带薪岗位培训、衔接培训、管理能力培训等专业和广阔的职业发展空间
培训:入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训.
(1)新入职员工均提供导师指导;
(2)根据员工特点设置个性化培训课程;
(3)定期沙龙分享。
发展:专员级-组长级-主管级—分部老板
(1)每个岗位,都有全面的客观的能力发展体系和职级晋升机制;…
(2)每位员工具备均等的晋升机会;…
(3)公司支持内部岗位轮换,个人可根据实际情况及规划申请岗位调整,确定合适的发展方向;…
(4)公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
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