一、岗位职责
1、协助部门负责人完成团队组建；
2、管理销售团队，执行公司下达的销售指标，将任务分解到每个成员，带领团队按时、保量达成目标；
3、指导、培训团队成员，提升团队成员的销售技巧与工作效能；
4、负责团队日常管理与文化建设，提高员工的工作热情和凝聚力，提升团队士气；
5、领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、年龄25-35岁之间，专科及以上学历(能力优秀者，适度放宽学历要求)；
2、3~5年教育行业销售经验或2年以上电销团队管理经验；
3、熟悉电销团队搭建及人员养成的整体流程；
4、有较强的销售能力、沟通能力、引导能力、人际交往能力；
5、有较强的学习和执行力，抗压能力强，富有责任心。
薪资待遇：底薪5000~8000+提成（具体薪资面议）