岗位职责：
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；
3.激励员工的斗志，对部门员工进行培训，召开部门内销售会议；
4.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务；
5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
6.组织和参与一些交易会及促销活动。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.3年以上的销售经验，有至少管理10人以上的团队工作经验，具有优秀的管理团队能力，带领团队完成销售任务；
3.具备敏锐的市场洞察力和较强的沟通表达能力、人际交往及维系客户关系的能力；
4.热爱销售工作，掌握一定的营销技巧；
5.对现状不满意，敢于挑战高薪。
福利待遇：
1.薪酬结构：高底薪+高提成+开单奖励+全勤奖+工龄奖等，阶梯式的（业绩提成上不封底），丰厚的开单奖励；
2.工作时间：9:00~12:00；13:30~18:00 ，月休4天，包吃；
3.丰富的员工活动：不定期组织聚餐、分享会、户外拓展等；
4.团队氛围好：人际关系简单，工作氛围和谐，领导、同事nice。