工作内容：
1.负责制定各类电话销售管理制度及服务标准；
2.负责对电话销售人员进行培训与指导；
3.负责组织人员通过电话进行客户开发工作；
4.以身作则搞好本部门的绩效考核。
职位要求：
1-3年的电销主管经验，有组织管理能力，热爱销售有较强的事业心和团队合作精神和客户服务意识
薪资待遇 ：2个月试用期，工资＋提成，转正后工资+提成缴纳五险一金，工龄奖每年＋1200（每月100元）
每月完成十单即可
公司寻找的不是员工而是长期稳定的合作伙伴，转正后缴纳五险一金，工龄奖每年增加1200元（每月100元）。