负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队
1、协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行。
　　2、通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象。
　　3、根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围。
　　4、了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工的个人发展能力。
　　5、将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促完成。
任职要求：
1.5年以上房地产销售经验，带领过30人以上团队
2.有良好的创新思维，有事业心
3，男女不限