岗位职责：
1、负责定期制定销售业绩目标，并按计划进行，确保完成销售任务；
2、负责销售人员的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
3、负责销售人员的考核及日常管理，销售团队建设，销售团队培训，并提交人员使用与管理建议；
4、负责定期向领导提交销售业绩分析报告。
任职条件：
1、年龄要求：25岁-40岁之间，男女不限，形象良好
2、教育背景：中专及以上学历，与市场营销、财务相近专业为佳
3、工作经验：2年或以上销售管理经验，至少管理过5人及以上的团队技能/能力
4、具备良好的沟通、协调、谈判能力，能够处理临时突发性状况，如客户异议或投诉等
5、愿意接受挑战，能承受较大的压力
福利待遇：底薪3000+3000（绩效考核）+个人销售业绩提成+团队销售业绩提成+奖金+生日慰问+各种节假日礼品+旅游+公司聚餐等
上班时间：9点-12点 13:30-18点 周末双休+国家法定节假日