岗位职责：
1、协助店长在门店贯彻和落实公司的各项规章制度及经营计划；
2、协助店长落实门店的销售计划，并监督执行向店长反映情况；
3、做好周边市场调查，收集市场信息；
4、做好客户的跟踪和售后服务；
5、处理好店内客户关系及宣传讲解产品知识。
任职要求：
1、年龄20-30周岁；大专及以上学历；
2、喜欢销售并具有较强的独立意识和管理能力；
3、具备较强的环境适应能力，勇于挑战自己、挑战高薪；
4、具有良好的沟通能力和语言表达能力；
5、较强的时间观念和服务意识，具有良好的客户沟通和维系客户关系能力。
福利待遇：
1、月休四天
2、团队作战，工作稳定，各种比赛奖励，每月至少一次员工活动；
3、法定节假日带薪休假，享受节日礼品，定期组织外出旅游；
4、公司提供免费住宿，优越的小区环境，安全保障，生活方便；
5、健全的培训机制：新员工享受1对1学习机会，后期提供岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会；
入职培训：“理论+实践”模式的系统带薪培训，传授全面的知识及销售技巧，全面掌握销售各环节要领
提升培训：每月一次的商学院培训、心态辅导、销售技巧提升以及店长、经理、部长专项能力培训
晋升渠道：店长助理-店长--区域经理--主管--主任--部长--区域副总--区域总监 （每季度晋升一次，聘期一年）