岗位职责：
1、 完成区域渠道运营团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训；
2、 按计划定期安排区域渠道运营人员相关市场培训和业务技能培训；
3、 完成外场推广点的联系与场地布置，人员监督和管理，确保业绩达成；
4、 统计推广物料的使用情况，预测及申报数量，整合资源，确保合理利用；
5、 负责对兼职市场人员的工作进行指导，并监督其现场工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有一定管理经验者优先。
2、1年以上外场推广或销售经验，有较强的沟通能力及抗压能力。
3、较强的团队协作意识与执行能力。
4、有较强的协调和处理问题能力；
5、熟练使用办公自动化软件。
福利政策
1、无责底薪+全勤+高额提成（5%—20%）+月度奖励+保险。高额的项目提成+丰富多样的奖励机制，我的薪水我做主；
2、完善的社会保险福利制度；
3、员工旅游+免费培训+员工生日福利+节日礼物+节日礼金+下午茶；
4、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
晋升空间
多元化的培训体系：新人入职培训、一带一带训、晋升培训等