岗位职责：
1、根据公司经营指标和工作计划，推进销售工作。协助领导完善营销规范，负责团队管理工作，完成公司销售目标；
2、优化业务流程和培训计划，负责团队考核，对销售人员进行业务培训知识和操作流程培训；
3、致力于提高成单转化率，并结合以往数据，稳定推进目标完成进度；
4、根据数据进行分析、汇总，制作周报、月报、季度报表及年数据表格，进行营销情况分析，向上级提出合理化建议；
5、及时关注市场行业动态，负责市场研究及竞争分析，制定合理的营销策略。
任职要求：
1、26岁-35岁，大专及以上学历，有1-3年以上团队管理经验；
2、具有较强的人际沟通能力及关系建立能力；
3、具有较强的适应能力、抗压能力、高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感，具备良好的团队意识。
4.底薪4000元+团队总提+业绩浮动底薪（整个小组完成200万主管底薪5000+300万底薪6000）