【岗位职责】
1.参与制定养老团队的运营发展规划及总体业务方案；
2.带领运营团队完成公司制定的阶段业绩目标（包括：管理制度执行、新客户开拓、销售政策执行、活动策划执行等，全方位督导运营下属部门）
3.负责养老团队标准运营流程的搭建、优化并监督执行；防范风险、合理处理养老团队的突发事件；
4.负责团队建设及管理，团队日常运营工作的组织、监督及跨部门沟通、对接及时且准确，协调日常工作及处理突发异常；
【岗位要求】
1、 3—5年销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，团结部门以及公司同事；
5、有团队协作精神，善于挑战。
【福利待遇】
1、无责底薪（2500-3500）+个人业绩提成+团队业绩奖金+团队管理津贴+包住+保险
2、弹性工作时间，工作时间自由
3、每月团队活动
4、提供温馨的员工宿舍