岗位职责：
1、搭建及组织电销团队，负责提升电销团队的业务绩效，已达成公司业绩目标为首要任务；
2、进行团队的日常管理与行政工作；
3、指定销售战略、具体销售计划和进行销售预测，并确保如期完成公司销售目标；
4、发现及校正任何影响业绩方面的营运问题，优化各项业务流程，提高风险控制能力；
5、收集各种市场信息，及时反馈公司作出决策依据；
6、定期提交销售周、月及季度报表；
7、在符合优质绩效的目标下，确保资源做更有效的利用；
8、协助上级领导完成其他工作；
岗位要求：
1、30-40岁，专科以上学历；
2、有电销团队筹建经验，熟悉内部激励机制；
3、对电话销售工作有深刻认知，有良好的市场判断能力;
4、高度的工作热情，良好的团队领导能力，较强的观察力和应变能力；
5、熟悉运用Office等办公软件，具备报表分析能力；
6、五年以上电话销售管理经验，至少管理超过10人团队以上的工作经验；