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【岗位介绍】
1)、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作（高期为主）；
2)、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
3)、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
4)、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
5)、完成领导交办的其他工作。
【公司福利】
1、薪资待遇：无责底薪3500-3800元+新人补贴（1200-1800）+个人提成+五险一金
2、预期收入：入职3-6个月平均月薪6K-8k，6个月以上6k-10k，上不封顶
其他奖励：优秀录音奖励，每条200元，随时提交。
年终奖励：根据年度绩效进行评估，0-2倍工资不等。
3、岗前培训：对新人提供带薪培训，有完善的提升销售技能和管理技能的培训课程；
4、职业规划：提拔晋升空间大：催收专员—主管—经理—高级经理
5、公司福利：每年2-3次国内外带薪旅游，每周、每月定期团建活动
6、上班时间：早9:30-晚6:30 周末双休 法定节假日休息
【任职资格】
1. 大专以上学历
2. 20-35岁，较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力
3. 从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。
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